誰都知道公務(wù)員原屬于國家公務(wù)員編制，具有一定的特殊性，并沒有進入國家統(tǒng)一管理的“社保”體系，其所享受的公費醫(yī)療與退休金等福利，均屬于公務(wù)員體制的產(chǎn)物，而非“社?！?。那么公務(wù)員辭職后，社保問題該怎么辦呢？想要了解更多關(guān)于廣州公務(wù)員辭職后社保問題該怎么辦的知識，請看下面的介紹。

一、辭職人首先應(yīng)補交往年社保

公務(wù)員辭職之后，只要其新職業(yè)不是公務(wù)員，都需要補交往年“工齡”中的社保。專家建議，對于原工齡年限在15年內(nèi)的原公務(wù)員，之前年限“多補交”，可規(guī)避辭職后若干年中出現(xiàn)的市場、政策變動風險。

辦理機構(gòu)：廣東省社保局、原就職單位。

二、辭職后，決定工作性質(zhì)，繼續(xù)交納社保。

專業(yè)人士建議，等新工作落定半年后，再去辦理“繼續(xù)交納社?！笔乱?。根據(jù)人社部2010年的91號文規(guī)定，“單位就業(yè)”者與“個人就業(yè)”者有嚴格區(qū)分。對于辭職公務(wù)員來說，前者是指進入一家企業(yè)、事業(yè)性質(zhì)的單位繼續(xù)工作，或繼續(xù)在另一個公務(wù)員崗位上就職;后者指自行創(chuàng)業(yè)、待業(yè)在家或從事藝術(shù)設(shè)計等自由職業(yè)。

“單位就業(yè)”者的續(xù)交社保過程比較簡單，當事人與新就業(yè)單位簽訂聘用合同，之后該單位會根據(jù)工資水平代繳與代扣“社?！保喊ā肮⑸?、失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療”五個項目的基本保險;單位代繳一定比例，個人被劃扣一定比例。

以上就是小編為你介紹的關(guān)于廣州公務(wù)員辭職后社保問題該怎么辦的知識。