很多人都知道醫(yī)療險是我國社會保險中的一項最基本醫(yī)療保險，它能夠保障老百姓在因疾病或意外導(dǎo)致住院需要治療時，所產(chǎn)生的醫(yī)療費用給予一定的費用上的報銷。在一定程度上能夠緩解老百姓的就醫(yī)壓力，減輕人們對于醫(yī)療費用的支出。

用人單位基本醫(yī)保的交納比例如何確定！但是有不少人不太清楚單位醫(yī)療險自己需要交納的比例為多少，小編接下來就給大家講講這個問題。我國的醫(yī)療險的保費是由個人和單位共同承擔(dān)的，單位的交納比例是以在職職工工資總額的7.5%為基礎(chǔ)的，并且這個比例也是根據(jù)每個地區(qū)不同的經(jīng)濟水平來每年調(diào)整的。

單位的交費基數(shù)是以上一年度在職職工月平均總額來基礎(chǔ)的，按7.5%的比例進行交納。若單位和職工的月交費基數(shù)低于上年度當(dāng)?shù)芈毠さ脑缕骄べY的60%，那么就醫(yī)當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%為交費基數(shù)，高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%以上，就不納入交費基數(shù)當(dāng)中。

比如，某單位職工有100人，月工資總額為100000，那么用人單位每月應(yīng)繳納基本醫(yī)保的保費就為100000*7.5%=75000元。實際上，用人單位的交納的基本醫(yī)保主要分為兩個部分，一部分是專門用來建立統(tǒng)籌基金的;另一部分是劃入個人賬戶中的。

個人賬戶中的比例一般為單位交費的30%左右，不過這需要根據(jù)大家在當(dāng)?shù)氐膫€人賬戶支付范圍以及職工年齡等多方面的因素來加以確定。綜上所述，相信大家都已經(jīng)知道了用人單位所交納的基本醫(yī)保的交納比例如何運算了，對于還有不清楚的地方可以去網(wǎng)上搜尋相關(guān)信息進項查閱，希望能對大家有所幫助。