社會保險法是關系數(shù)億勞動者切身利益、調(diào)整國民收入分配方式的一項極其重要的法律。國家依照社會保險法的規(guī)定，建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民獲得國家和社會的物質(zhì)幫助的權利，老年、疾病、工傷、失業(yè)和分娩。社會保險制度堅持覆蓋面廣、基本保險、多層次、可持續(xù)發(fā)展的原則。社會保險水平應當與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應。

國家規(guī)定，60歲以上的男職工、50歲以上的生產(chǎn)崗位女職工、55歲以上的管理技術崗位女職工可以辦理退休手續(xù)。

職工達到法定退休年齡后，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構批準，下月起按月領取基本養(yǎng)老金。

從業(yè)人員達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年的，可以按照下列規(guī)定處理：

(一)1997年12月31日以前參加基本養(yǎng)老保險，2012年12月31日前達到法定退休年齡，且達到法定退休年齡時累計繳費年限滿10年的，自社會保險經(jīng)辦機構核定基本養(yǎng)老金的下個月起，按月領取基本養(yǎng)老金，并可以在辦理退休手續(xù)時按照全省上年度在崗職工月平均工資的20%一次性補繳基本養(yǎng)老保險費至累計繳費年限滿15年，增加每月領取基本養(yǎng)老金的數(shù)額;

(二)1997年12月31日以前參加基本養(yǎng)老保險，2013年1月1日后達到法定退休年齡，且達到法定退休年齡時累計繳費年限滿10年不滿15年的，可以按照達到法定退休年齡時全省上年度在崗職工月平均工資的20%一次性補繳基本養(yǎng)老保險費至累計繳費年限滿15年。自社會保險經(jīng)辦機構核定基本養(yǎng)老金的下個月起，按月領取基本養(yǎng)老金;

(三)1997年12月31日以前參加基本養(yǎng)老保險，達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿10年以及1998年1月1日以后參加基本養(yǎng)老保險，達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年的，可以按照靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)和費率向后續(xù)繳，如向后續(xù)繳5年基本養(yǎng)老保險費后，累計繳費年限仍未滿15年的，可以按照續(xù)繳滿5年時全省上年度在崗職工月平均工資的20%一次性補繳至累計繳費年限滿15年。自社會保險經(jīng)辦機構核定基本養(yǎng)老金的下個月起，按月領取基本養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。統(tǒng)籌養(yǎng)老金月標準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%，從社會統(tǒng)籌基金賬戶中支付。

個人賬戶養(yǎng)老金的月標準是個人賬戶存款額除以個人賬戶擬發(fā)放和支付的月數(shù)，不足部分繼續(xù)從社會統(tǒng)籌基金賬戶支付。計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。